Entreprise Citoyenne

La fondation Française des Jeux court pour Curie

Cette année, la course « Odysséa Courir pour Curie » a réuni 7000 participants et a permis de récolter 110 000€ qui seront reversés à l’Institut Curie contre le cancer du sein.

Source : Admical

Pampers offre à l’Unicef des vaccins anti-tétaniques

De novembre à décembre 2007 la marque organise une opération de produit-partage : pour l’achat d’un paquet Pampers, la marque s’engage à reverser un vaccin antitétanique prénatal. Au total 15 pays mèneront cette opération et 17 pays seront concernés par la campagne de vaccination (Madagascar, Mali, Congo…).

Source : Admical

L'UDA s'engage en faveur d'une communication responsable

L'Union des annonceurs a rendu public hier la Charte d'engagements des annonceurs pour une communication responsable. Elaborée par un comité de pilotage constitué d'une quinzaine de responsables développement durable d'entreprises adhérentes, celle-ci a été signée par une vingtaine d'entreprises qui s'engagent sur cinq points : inscrire l’ensemble de leurs prises de parole externes dans le cadre de leurs codes de communication responsable; inciter les publics auxquels ils s'adressent à des comportements responsables; utiliser avec loyauté les données privées sur leurs clients finaux dans leur démarche marketing et commerciale; engager un process interne permettant de valider les communications avant leur diffusion externe; intégrer l'impact environnemental dans les critères de choix des supports de communication. Vingt et une entreprises l'ont déjà signé : Beiersdorf France SA, Bel, Blédina, Groupe Caisse d'Epargne, Coca-Cola France et Coca-Cola Entreprise, Danone France, Groupe Galeries Lafayette, Kodak Pathé, Kraft Foods France, Groupe L'Oréal, Lesieur, Mars France, Michelin, Nestlé France, Pernod Ricard, Pfizer, Procter & Gamble France SAS, PSA Peugeot Citroën, Renault, SFR et Unilever. Il est prévu qu'au cours de l'année 2008, tous les signataires indiqueront sur le site de l'UDA quels sont les engagements qu'ils ont formalisés et comment ils les mettent en œuvre.

Source : CBNews

Les entreprises face à leurs responsabilités

Euro RSCG Worldwide présentait hier une étude réalisée en France, en Royaume-Unis et aux Etats-Unis auprès d'un public composé de consommateurs dont 20à 30 % de "Prosumers" (leaders d'opinion, early adopters...). L'étude confirme de nombreuses tendances observées ces dernières années. Elle souligne la poursuite de la montée en puissance de la considération du rôle de l'entreprise dans la société, notamment sur les questions de progrès social au détriment du rôle de l'Etat (80 % du grand public, 87 % des prosumers français). Les prosumers sont de plus en plus sensibles (64 %) à l'attitude et à l'image de marques des entreprises qui peut influencer leur comportement de consommation. Plus largement, l'opinion souligne, pêle mêle, l'insuffisance des engagements pris par les entreprises en France, notamment en matière d'environnement (68 % des interviewés) et de progrès social, mais aussi le scepticisme sur la mondialisation (64 %) - partagé en Grande-Bretagne et aux Etats-Unis (55 % et 62 %)- et une certaine méfiance vis-à-vis des profits des entreprises : 51 % des français jugeant qu'il faudrait mettre une limite aux montants des profits des entreprises (contre 40 % eu US et 47% en GB).

Source : CBNews

Bristol-Myers Squibb parraine ONE VISION : pour changer le regard sur le sida

Bristol-Myers Squibb, engagé dans la lutte contre le sida depuis de nombreuses années, parraine pour la 4ème fois le concours européen de photographie ONE VISION. L'édition 2007 se déroule sur le thème : "Regards alternatifs". Ouvert aux photographes professionnels et amateurs, le concours véhicule un message d'espoir et permet de soutenir de nombreuses associations de patients en Europe, dont AIDES pour la France.

Pour participer, il suffit de s'inscrire sur le site : http://www.onevisionphoto.org/index.php  et envoyer 2 photos maximum. Date limite des candidatures est : le 15 mars 2007.

Bristol-Myers Squibb signe la Charte de la Diversité

Bristol-Myers Squibb France a signé le 17 janvier 2007, la Charte de la Diversité et franchit un pas de plus dans la promotion de l'égalité des chances et la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de l'entreprise.

Plus d'informations : http://www.bmsfrance.fr/article-623.html

Ideo: une mode socialement responsable

Depuis le lancement de la première collection en 2002, la marque Ideo connaît un beau succès. Les deux fondatrices de cette entreprise, Rachel Liu et Antoinette Giorgi, se sont spécialisées dans les vêtements équitables et démontrent que l'on peut réussir en créant une mode socialement responsable.

Un article à consulter sur le site de Novethic

Le Groupe Chèque Déjeuner lance l'opération "chèque don"

Du 1er novembre au 28 février 2006, le Groupe Chèque Déjeuner propose à l'enssemble des salariés une nouvelle opération de solidarité.

Les titres du Groupe Chèque Déjeuner pourront se transformer en "Chèque du Don" au profit :

- de la fondation Abbé Pierre pour le logement des défavorisés,

- des Restos du Coeur pour l'aide alimentaire et l'aide à la personne

- ou de l'UNICEF pour soutenir les programmes d'éducation et de soins destinés aux enfants.

Le salarié choisit l'organisme bénéficiaire du don. Une monnaie solidaire est née.

L'intégralité des dons est reversée aux associations. Les frais de collecte sont pris en charge par l'ensemble des filiales du Groupe.

Pour en savoir plus : www.chequedudon.com

Source Admical

Google.ORG

1 milliard de dollars : le budget que Google veut consacrer à sa fondation sociale et caritative. Le moteur de recherche va consacrer 1% de l'argent qu'il a récolté en Bourse, puis 1% de ses profits annuels, à google.org, la fondation qu'il créé. Cette fondation sera consacrée à des projets de développement, dans l'environnement, l'énergie et la lutte contre la pauvreté.

Source 18h.com

Arcelor : un autre regard sur les restructurations

A travers un documentaire intitulé « Du bleu sur les hauts fourneaux », qui relate la reconversion réussie de salariés considérés comme « difficilement reclassables », le groupe Arcelor propose aux responsables politiques et au public un autre regard sur les restructurations.

Un article à consulter sur le site de Novethic