Entreprise Citoyenne - Responsabilité sociale, citoyenneté et développement durable des entreprises et fondations d'entreprise

Bombardier publie son rapport sur la responsabilité sociale d'entreprise 2011

Bombardier Inc. publie aujourd'hui son rapport sur la responsabilité sociale d'entreprise (RSE) 2011, Tous à bord, qui présente les activités de l'entreprise au chapitre de la RSE au cours du dernier exercice.

Tous à bord est le cinquième rapport sur la RSE de Bombardier.

« Alors que 2011 était la cinquième année de rapport sur la RSE de Bombardier, les meilleures pratiques en matière de RSE font partie intégrante de nos activités quotidiennes. Nous sommes déterminés à construire sur notre héritage de respect des exigences internationales de rapport RSE les plus strictes depuis cinq ans, et à continuer à intégrer la RSE à tout ce que nous faisons », a déclaré Pierre Beaudoin, président et chef de la direction, Bombardier Inc.

En plus de notre rapport RSE 2011, le site Web de Bombardier dédié à la RSE, www.rse.bombardier.com, a été entièrement renouvelé. Il complète parfaitement le rapport RSE avec l'information à jour sur notre performance, ainsi que des photos, des vidéos et une toute nouvelle présentation.

Le rapport RSE 2011 de Bombardier a été préparé conformément aux normes de la version 3.1 de l'initiative mondiale d'élaboration de rapport (GRI). Bombardier déclare que ce rapport correspond au niveau d'application B de l'initiative GRI. L'index du contenu GRI 2011 est disponible à l'adresse www.rse.bombardier.com/gri.

HSBC France publie son rapport Développement Durable 2010

Comme chaque année, HSBC France publie son rapport de Développement Durable, concomitamment à celui de sa maison mère, HSBC Holding plc.

 Dans ces rapports, la  banque présente sa stratégie, ses priorités et ses actions menées en 2010. Le rapport France détaille les actions sur son territoire  autour de 3  axes  :

• Le premier consiste à intégrer le  développement durable à ses métiers ;
• Le second s’attache à maîtriser son impact environnemental et social direct ;
• Le troisième a pour objectif de favoriser l’engagement de ses collaborateurs par la sensibilisation et le mécénat en faveur de l’éducation et de l’environnement.

Les priorités définies pour l’année 2010, ont été mises en œuvre de la manière suivante en France :

• Pour ce qui concerne l’intégration des enjeux du Développement Durable aux métiers de la banque:

En 2010, la banque a renforcé son action d’intégration aux métiers en constituant divers groupes de travail dont notamment une première table ronde de dialogue avec les parties prenantes de HSBC France en mars 2011. Les échanges ont porté sur des thématiques sur lesquelles les clients et les collaborateurs et ses autres publics s’interrogent : la gouvernance, l’inclusion bancaire, l’éthique dans la conduite des affaires. Ces échanges ont permis à la banque d’orienter ses décisions, de l’aider à définir ses priorités stratégiques et de guider sa politique de développement durable.

Une étude HSBC /TNS sur le thème : « Comment les banques peuvent-elles contribuer à construire un monde durable » a été réalisée en mars 2010. L’enquête a révélé que 76% des français souhaitent que leur banque s’implique pour le Développement Durable, et qu’ils en attendent tant des informations et du conseil, que des propositions de placements « responsables ».

Les résultats de l’étude disponibles sur le site hsbc.fr ont servi de fil directeur aux  actions menées au sein de la banque en France depuis mars 2010 et ont permis notamment le déploiement d’actions de sensibilisation et de formation des chargés de clientèle.

Les fonds ISR « HSBC Actions Développement Durable » et « HSBC Obligations Développement Durable » ont vu croître leurs encours, par rapport à ceux de 2009, respectivement de 20 % et de 190 % à fin 2010.

Micro-Finance : la ligne de crédit allouée à l’ADIE (Association pour le droit à l’initiative économique) atteint désormais 3 millions EUR .

• Pour ce qui concerne la maîtrise de son empreinte environnementale et sociale directe :

Première banque mondiale à s’être engagée à recenser, maîtriser et compenser l’ensemble de ses consommations d’énergie, HSBC a atteint la neutralité carbone en 2005, et poursuit d’année en année ses efforts pour améliorer ses performances énergétiques. En 2010, la consommation d’eau a baissé de 3%, la consommation d’énergie de 9%, la consommation de papier de 8% et la production de déchets  de 9%. Ces résultats ont été obtenus grâce à des investissements continus, mais aussi grâce à la sensibilisation et à la vigilance accrues des collaborateurs.

Dans le cadre de son partenariat avec l’association IMS-Entreprendre pour la Cité, HSBC France a participé à un programme emploi et diversité. En cinq ans, 95 jeunes issus de zones urbaines sensibles ont été embauchés.

France Télécom-Orange renforce sa gouvernance en matière de RSE et publie un magazine dédié en complément de son rapport RSE 2010

France Télécom-Orange vient de publier son Rapport de Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) 2010 dans lequel le Groupe décrit comment, en tant qu’acteur majeur du monde numérique, il veille à ce que chacune de ses parties prenantes puisse tirer bénéfice de son développement, dans un contexte marqué par l’explosion des usages des technologies de l’information.

Le Groupe a souhaité rendre compte plus largement de son action tant en interne qu’en externe et a ainsi choisi de compléter son rapport de responsabilité sociale d’entreprise destiné aux spécialistes, par un magazine annuel intitulé "initiatives" reprenant ses engagements en matière de RSE, les principales actions de l'année 2010 ainsi que des reportages terrain au plus près de ses parties prenantes locales.

Le rapport complet montre quant à lui dans le détail combien le Groupe, en s’appuyant sur les résultats obtenus depuis plus de 15 ans, continue de renforcer la gouvernance et le pilotage de sa démarche de responsabilité sociale d’entreprise sur l’ensemble de ses activités et de ses entités. Le Groupe a d’ailleurs fait étendre le périmètre de vérification de sa démarche par Deloitte, tant en terme de couverture géographique que de nature des travaux menés. Pour l’exercice 2010, il a obtenu l’assurance la plus élevée, dite « raisonnable » pour :
la mise en œuvre de la démarche RSE (déjà obtenue les années passées dans ce domaine),
les 20 réalisations présentées,
4 indicateurs sur les 19 vérifiés.
Les autres indicateurs reçoivent une assurance dite "modérée".

Le rapport dresse le bilan des actions menées en 2010 et s’engage avec des feuilles de route sur toutes les thématiques. Près de 70 réalisations et indicateurs de performance sont mis en avant, illustrant les quatre engagements du Groupe en matière de RSE :

Reconnaître et accompagner ses employés,
Assurer la transparence, la qualité et la sécurité à ses clients,
Rendre accessibles au plus grand nombre les bénéfices du monde numérique
Innover au service d’une nouvelle éco-citoyenneté.

Stéphane Richard, Président-Directeur Général de France Télécom-Orange a déclaré à cette occasion : « Notre politique de RSE occupe une place essentielle dans notre projet stratégique Conquêtes 2015, lancé en juin 2010. Etre responsable, c’est d’abord construire une entreprise plus solidaire, plus humaine et plus à l’écoute de ses salariés, favoriser l’égalité des chances et développer la diversité à tous les niveaux de l’entreprise. C’est aussi apporter les bénéfices du monde numérique au plus grand nombre, et lutter contre le risque de fracture numérique, quelles qu’en soient les raisons. Créer de nouvelles perspectives dans les domaines essentiels de l’éducation, la culture et la santé, veiller à ce que les usages des télécommunications soient toujours plus simples et sûrs, fournir des services de qualité en aidant nos clients à se protéger contre les risques induits par les nouvelles technologies. C’est faire face aux défis environnementaux, innover pour mieux maîtriser nos consommations énergétiques malgré l’explosion des trafics, enfin, c’est veiller au quotidien à appliquer une gouvernance exemplaire. Être responsable, c’est là tout le sens de notre action chez France Télécom-Orange, c’est un souffle qui nous anime au quotidien, nous inscrivant par là même dans l’économie et dans la société tout entière ».

Conforme à la norme AA1000, aux recommandations GRI-G3, et tenant compte des principes définis par la nouvelle norme ISO 26000 sur la responsabilité sociétale des organisations, publiée en novembre 2010, la démarche RSE de France Télécom-Orange a été auditée par l’un des commissaires aux comptes, Deloitte, qui, outre les niveaux d'assurance cités plus haut, a reconnu la validité de l’auto-évaluation effectuée par l’entreprise par rapport aux recommandations GRI G3, laquelle a contribué à l’obtention de la note A+.

le rapport 2010 est disponible à l’adresse suivante :
www.orange.com/responsabilite

Suez Environnement : Développement durable - Engagements et Performances 2010

 Télécharger le document (5.57 Mo) - format pdf

Lafarge : Rapport de développement durable

La santé et la sécurité, la construction durable, le changement climatique, l'écologie industrielle et le recyclage, la réduction des émissions, la biodiversité, l'eau sont autant de sujets dans lesquels Lafarge s'est démarqué en 2010. Découvrez les avancées du Groupe dans son nouveau rapport.

Le rapport de développement durable 2010

Altran publie son rapport Développement Durable 2009-2010

Pour la deuxième année consécutive, Altran publie son rapport Développement Durable. Le document contient toutes les informations sur la stratégie et la définition des trois défis qui engagent Altran dans sa responsabilité d’entreprise durable :

« L’innovation et la technologie au service du progrès collectif »

« L’entreprise à vivre et à grandir »

« L’entreprise écologiquement neutre »

Le rapport développe également un panorama des actions et des initiatives du Groupe et de ses collaborateurs à l’international en matière de Développement Durable. Il présente notamment un compte rendu et de nombreux exemples concrets des solutions durables développées par Altran pour ses clients dans les domaines de l’énergie, la mobilité, la sécurité, la santé, la responsabilité sociale et la finance durable.

L’engagement d’Altran dans l’Innovation durablement responsable est guidé par des grands principes internationaux, en particulier par son adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies. Le rapport 2009-2010 détaille les engagements et les actions d’Altran en lien avec le Pacte Mondial.

Téléchargez le rapport Développement Durable en PDF

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Suez Environnement : Contribution à la préservation et à la restauration de la biodiversité

Contribution à la préservation et à la restauration de la biodiversité.

 Télécharger le document (4.20 Mo) au format pdf.

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BNP Paribas : Rapport sur la responsabilité sociale et environnementale 2009

BNP Paribas vient de publier son rapport sur la responsabilité sociale et environnementale du groupe en 2009.

Ce Rapport présente la démarche d'entreprise responsable de BNP Paribas, ainsi que les principales initiatives menées en 2009 en faveur d'un développement plus durable, notamment au plan social et environnemental.

Pour lire le rapport RSE 2009, cliquez ici.

Air France : sixième rapport annuel du développement durable

Pour la sixième année consécutive, le groupe Air France - KLM publie aujourd'hui son rapport annuel développement durable dans lequel le Groupe présente sa stratégie et ses actions visant à :

- combattre le changement climatique,

- réduire ses impacts environnementaux,

- construire une relation durable avec ses clients,

- promouvoir une politique de ressources humaines responsable, 

- contribuer au développement local.

Télécharger le rapport annuel du développement durable

Air France-KLM continue de se mobiliser pour réduire l’empreinte environnementale de son activité et d’agir en faveur du développement social, malgré un contexte économique difficile.

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HSBC France publie son rapport Développement Durable exclusivement disponible sur internet accessible aux non-voyants

Comme chaque année, HSBC France publie son rapport de Développement Durable, concomitamment à celui de sa maison mère, HSBC Holding plc. La banque présente sa stratégie, ses priorités et ses actions. Celles-ci sont menées autour de 3 axes majeurs : l’intégration des enjeux sociaux et environnementaux à ses métiers, la maîtrise de son impact environnemental et social direct, et l’engagement de ses collaborateurs par la sensibilisation et le mécénat.

Disponibles exclusivement sur internet, sur le site http://www.hsbc.fr/rapportsdd, les rapports du groupe HSBC et de HSBC France sont accessibles aux personnes non-voyantes et malvoyantes par téléchargement au format PDF e-accessibility, via une lecture par système de synthèse vocale.

Afin de déployer et de mettre en oeuvre efficacement la stratégie de Développement Durable du Groupe dans l’Hexagone, HSBC France a créé en 2008 une Direction du Développement Durable, placée sous la tutelle du Directeur Général. En 2009, la banque a renforcé ce dispositif par la mise en place d’un comité dédié à la gestion des impacts directs, en charge de coordonner les plans d’actions de maîtrise de l’empreinte environnementale du groupe en France.

En 2009, les 3 principaux axes du Développement Durable ont été déployés de la manière suivante :