Entreprise Citoyenne - Responsabilité sociale, citoyenneté et développement durable des entreprises et fondations d'entreprise

Rencontre avec Hélène Valade, Directrice du Développement Durable de Lyonnaise Des Eaux

Le Waterblog a rencontré Hélène Valade, Directrice du Développement Durable de Lyonnaise Des Eaux et Présidente du C3D (Collège des Directeurs du Développement Durable). Découvrez son interview en 2 parties.

Clicquez ici pour voir les deux vidéos.

Entretien avec Jennifer Campbell, secrétaire générale de la Fondation d'entreprise L’Oréal

Tout le monde connaît L’Oréal, le premier groupe cosmétique du monde. Mais connaissez-vous les activités de la Fondation d’entreprise L’Oréal ? Des actions tournées vers toutes les femmes de la planète qui méritent d’être soulignées. Sa secrétaire générale, Jennifer Campbell, nous les fait découvrir…

A lire sur le site Developpementdurable.com 

Entretien avec Véronique Discours- Buhot, directrice développement durable du groupe Carrefour

Entretien avec Véronique Discours- Buhot, directrice développement durable du groupe Carrefour qui présente l'actualisation de la charte sociale, du code de conduite du groupe et la mise en place de son comité éthique. Retour sur les grands enjeux en matière de RSE pour le groupe et le secteur.

A lire sur le site de Novethic

La Responsabilité Sociale des Entreprises, un enjeu incontournable pour BNP Paribas

Laurence Pessez, déléguée à la Responsabilité Sociale et Environnementale de BNP Paribas depuis le 1er janvier 2010, nous éclaire sur la volonté du groupe d‘intégrer les enjeux sociaux et environnementaux dans son activité de banque au service de l'économie.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociale des Entreprises ?

C'est l'application des principes du développement durable au sein de l'entreprise. Il s'agit de concilier la croissance économique, la protection de l'environnement et le progrès social et citoyen. BNP Paribas s'est penché sur le sujet de la RSE dès 2002, d'abord pour des contraintes réglementaires puis pour répondre aux attentes de nos parties prenantes et jouer un rôle proactif en faveur d'une croissance durable.

Quelle est votre mission et quelle stratégie pour le groupe ?

Mon rôle est de concevoir une politique globale de RSE pour le groupe et d'en piloter
le déploiement. En premier lieu, nous allons renforcer notre engagement en faveur de l'environnement en maîtrisant nos impacts directs et indirects. On parle d'impact direct pour les émissions carbones issues de l'immobilier et des transports, la consommation de papier… Il s'agit dans ce domaine de se fixer un objectif de réduction et d'élaborer des plans d'action pour y parvenir. L'impact indirect quant à lui se manifeste dans la nature des entreprises et des projets que nous finançons et dans nos choix d'investissements. En adhérant en 2008 aux Equator Principles, BNP Paribas s'est engagé à évaluer l'impact environnemental des projets avant de les financer, et éventuellement encourage ses clients à prendre des mesures en faveur de la protection de l'environnement. Enfin, nous souhaitons développer nos activités qui ont un impact favorable sur l'environnement : le financement des infrastructures vertes, des énergies renouvelables et également accompagner les entreprises dont l'activité a un impact positif sur l'environnement. Cette politique a aussi un volet social et citoyen. De nombreuses actions sont engagées au sein du groupe à travers le monde. Elles s'organisent autour de trois axes prioritaires : la lutte contre l'exclusion économique et financière, c'est-à dire contribuer au recul de la pauvreté ; la lutte contre les discriminations de toute nature et la promotion de la diversité ; et enfin, la participation au développement et au transfert de la connaissance. Pour mettre en oeuvre cette politique, nous créons un réseau international de correspondants RSE dans les métiers, pôles, fonctions, pays,…

Quelle est votre vision de la RSE et avez-vous des exemples concrets à mettre en avant ?

Nous sommes « la banque d'un monde qui change » et la stratégie RSE du groupe doit accompagner à la fois les besoins des clients et les évolutions de la société. Je pense qu'il faut promouvoir les initiatives “responsables” menées par toutes les entités du groupe : collaborateurs, clients, ONG, opinion publique, elles doivent être visibles de tous ! Les salariés ont également de fortes attentes : l'enquête Global People Survey conduite au sein du groupe a révélé en 2008 et 2009 que la RSE est le 2e levier d'engagement. Ainsi, pour expliquer aux collaborateurs les priorités de BNP Paribas dans ce domaine, nous avons mis en ligne un module de formation sur le site intranet. Les exemples qui illustrent l'implication de BNP Paribas ne manquent pas : entre autres nous pouvons citer les agences solaires de BNL, le crédit responsable de Cetelem, la microfinance, l'Investissement Socialement Responsable (ISR)…
Enfin, nous participons au développement économique et social dans les pays où nous sommes implantés à travers des actions de mécénat menées de longue date par la Fondation BNP Paribas ou par les entités locales.

Source

Presse : La politique de RSE des firmes argentines reste encore largement dans le domaine humanitaire

Ethel Bonnet-Laverge, fondatrice de Paradigmo et consultante en développement durable, a répondu à nos questions. Après avoir parcouru l’Amérique du Sud pour y observer les politiques et actions de développement durable adaptées au contexte régional, elle s'est installée en juin 2009 en Argentine. Elle y réalise des missions de conseil aux entreprises en s’appuyant, selon les besoins, de structures locales (cabinet de conseil, ONGs), de la phase de définition des besoins à la mise en place d’actions concrètes.

A lire sur le site ONG-Entreprises

Mc Donald’s et le développement durable : interview de Delphine Smagghe, directrice environnement de Mc Donald’s France

A tout juste 60 ans, le groupe Mc Donald’s n’est pas prêt de mettre la clé sous la porte. Avec plus d’1 million de repas servis en France chaque jour et une action cotée en bourse à 67,77 $ contre 27,94 $ courant 2005, son personnage emblématique Ronald ne devrait pas prendre sa retraite de si tôt. Mais derrière son nez rouge et son teint blanc, qu’en est il de la fibre verte du clown jaune ?

Pour répondre à cette question, l’éco-blog interview Delphine Smagghe, directrice développement durable et environnement pour Mc Donald’s France.
Son blog, ouvert fin 2008, présente la politique environnementale ainsi que les actions réalisées par le groupe, et sert d’indicateur auprès du grand public qui donne son point de vu parfois sans ménagement mais apporte aussi de bonnes idées.

Une interview à lire sur L'Eco-Blog

Interview de Dominique Lambert, déléguée générale de la Fondation Steria-Institut de France

Lorsque les entreprises s'engagent à réduire la fracture informatique... Interview à tout clic de Dominique Lambert, déléguée générale de la Fondation Steria-Institut de France, qui met l'informatique au service de l'Homme.

Une interview à lire sur le site Handicap.fr

Entretien avec JF. Rial, PDG de Voyageurs du Monde : VDM, une entreprise citoyenne

A écouter sur le site "Le blog du Monde selon Christian" une interview de Jean-François Rial qui au cours de d'un entretien, a développé la position et illustré les actions de Voyageurs du Monde, entreprise citoyenne aux valeurs éthiques et sociétales fortes, liées à la passion du voyage.

Face aux deux problèmes cruciaux dans le monde que sont aujourd'hui le sous-développement et le réchauffement climatique, ce patron affirme haut et fort que la responsabilité d'une entreprise de voyage est double : économique et humaine. "Ce sont les actes qui comptent" conclut-il.

C'est ici.

Interview de Laurence Danon, Présidente du Printemps

....Plus largement, le groupe PPR s'engage aujourd'hui dans la gestion de la diversité. Qu'en pensez-vous ?

Pour PPR, placer la gestion de la diversité au cœur d'une stratégie de groupe, c'est, en plus de l'intérêt économique et social, s'enrichir de la diversité de ses collaborateurs, quels que soient leur origine ethnique, sociale, leur religion, leur sexe, leur âge ou leur handicap. C'est un engagement fort du Groupe par rapport à une problématique sociale contemporaine......

Un entretien à consulter sur le site de Solidarcite

Henri de Castries : «Chez Axa, la performance ne suffit ; l'éthique est indispensable"

Pour le président du directoire d'Axa, Henri de Castries, le respect des autres est une compétence et la légitimité se fonde sur le savoir-être. Le leader mondial de l'assurance privilégie le mécénat social en encourageant le bénévolat de ses salariés.

Un article à consulter sur le site du Figaro Entreprises