Entreprise Citoyenne - Responsabilité sociale, citoyenneté et développement durable des entreprises et fondations d'entreprise

Sanofi reconnu pour son action en faveur de la parité

Sanofi vient de voir ses efforts en faveur de la promotion de la parité dans ses rangs reconnus et récompensés.

Le magazine Challenges a en effet classé Sanofi au quatrième rang des entreprises du CAC 40, l’indice boursier des 40 plus grandes entreprises cotées à la Bourse de Paris, pour les actions menées en faveur des intérêts des femmes. Le magazine a jugé les entreprises à l’aune de la représentation des hommes et des femmes dans leurs rangs et souligné les progrès importants accomplis par le Groupe en vue de faciliter l’accès des femmes aux plus hautes responsabilités. L’article fait remarquer que les femmes représentent aujourd’hui 45% des effectifs de cadres et d’ingénieurs du Groupe, 30% des membres de son conseil d’administration et 16% des membres de son comité exécutif.

Cette récompense conforte la volonté de Sanofi d’inscrire la promotion des femmes dans sa stratégie d’entreprise.

“Notre récente participation aux activités du Women’s Forum de Deauville et ce classement  témoignent une fois de plus de l’engagement de Sanofi à promouvoir la diversité aux plus hauts niveaux de l’organisation. Cette reconnaissance nous indique que nous sommes sur la bonne voie”, a déclaré Christopher A. Viehbacher, Directeur Général de Sanofi, à l’annonce de cette nouvelle.

Mr.Bricolage actif pour la semaine du handicap 2011

Mr.Bricolage est très actif en faveur de l’emploi des salariés handicapés. Le groupe participe à la semaine consacrée au handicap du 14 au 20 novembre 2011.

Le groupe sera présent aux rendez-vous consacrés à l’emploi des travailleurs handicapés le 16 novembre :

• Forum emploi et handicap d’Orléans ;
• Salon ADAPT (Asso pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) à Paris 13 en collaboration avec le magasin Mr.Bricolage de Paris 12 rue de Reuilly.

Les services comptables de la centrale ont récemment accueilli une personne en situation de handicap. Cette opération d’une journée s’est effectuée dans le cadre d’Appui Projet de l’Agefiph. L’objectif pour la personne en situation de handicap est de découvrir un métier, une entreprise et de conforter un projet professionnel. Pour l’entreprise, cela permet de valoriser ses métiers, de prendre en compte la diversité dans la gestion des ressources humaines, de sensibiliser ses collaborateurs à la question du handicap et enfin de changer les regards sur le handicap.

Groupama s'engage pour la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées

Groupama s'engage pour la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées

Du 14 au 20 novembre 2011, Groupama participera à la 15ème Semaine pour l'emploi des personnes handicapées.

Pour la 4ème année consécutive, les entreprises du groupe Groupama se mobilisent autour de nombreuses actions ayant pour objectif la sensibilisation des collaborateurs aux questions liées à l’emploi des personnes handicapées. Ce sujet s’inscrit pleinement dans la thématique de la diversité, formalisée par l’accord groupe relatif à la Diversité et à l’Egalité des chances signé le 24 octobre 2008.

Du 14 au 20 novembre 2011, « Nos ambitions pour aller plus loin » sera le message relayé auprès de l’ensemble des collaborateurs du groupe au travers d’une campagne de communication.

Dans le cadre de l'opération « entreprises ouvertes à toutes les compétences », Groupama renouvelle pour 2011 son partenariat avec l’ADAPT (association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) afin de conserver l’identification du groupe et des entreprises qui le composent comme « ouvertes à toutes les compétences ». Le groupe sera ainsi présent jusqu’au 15 décembre 2011 sur le site : http://www.semaine-emploi-handicap.com dans la rubrique  « Entreprises ouvertes à toutes les compétences ».

Groupama sera également présent dans le guide des « Entreprises ouvertes à toutes les compétences » diffusé gratuitement, durant la semaine, aux visiteurs des forums pour l’emploi, aux participants des Jobdatings© et Handicafés©.

Le groupe poursuivra également son partenariat avec l’Agefiph, signé en décembre 2010, et dont la finalité consiste à favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap au sein des entreprises du groupe. Concrètement, il s’agit de diffuser les offres d’emploi des entreprises du groupe publiées sur groupama-gan-recrute.com sur le site Internet de l’Agefiph.

L’association Le Relais et GrDF ensemble pour faciliter l’accès aux légumes bio

Dans le potager biologique de l’association à Fussy (18) le 1^er septembre 2011, l’association Le Relais et GrDF ont signé un accord de partenariat.

Ce partenariat est destiné à favoriser l’accès aux légumes biologiques aux populations défavorisées du Cher par l’intermédiaire d’associations d’aides alimentaires : l’Epicerie Solidaire de Bourges, la Banque Alimentaire du Cher et la Pension de Famille de l’Association Le Relais. GrDF apporte également son soutien à l’association en lui offrant un véhicule utilitaire.

L’association Le Relais est affiliée au Réseau Cocagne, dont GrDF est partenaire au niveau national. Ce réseau fédère une centaine de Jardins de Cocagne, exploitations biologiques maraîchères pour l’insertion sociale et professionnelle.

Les légumes biologiques du potager de Fussy sont cultivés par des personnes en insertion professionnelle et commercialisés auprès d’un réseau d’adhérents. 

L’Association Le Relais : association fondée en 1981, a pour objet de lutter contre toutes les exclusions, en créant et en développant toute action en faveur des personnes marginalisées en difficulté, notamment par la création de structures d’insertion par l’activité économique, solidaire et environnementale.

Ferrero France apporte son soutien financier à la ville de Villers-Ecalles dans l’aménagement d’une aire de jeux multi-générationnelle

A l’occasion du cinquantième anniversaire de son implantation en Haute-Normandie, Ferrero France a souhaité honorer les communes qui l’accueillent, et notamment Villers-Ecalles, en soutenant financièrement la municipalité dans l’aménagement d’une aire de jeux multi-générationnelle.

En présence de Monsieur le Maire Jean-Christophe Emo, Maire de Villers-Ecalles et de Monsieur Didier Marie, Président du conseil général 76, la nouvelle aire de jeux multi-générationnelle a ainsi été inaugurée le vendredi 16 septembre 2011, allée des écoliers à Villers-Ecalles.

« Dans le cadre de la célébration des 50 ans d’implantation de Ferrero France dans la région, nous sommes spécialement heureux d’inaugurer, au sein de la commune où notre aventure normande a commencé, cette nouvelle aire de jeux multigénérationnelle. En effet, le caractère familial de notre entreprise nous conduit à porter une attention particulière à notre environnement proche et à la commune de Villers-Ecalles. Dans cet esprit, notre entreprise a souhaité apporter son soutien financier à la municipalité dans la réalisation de ce projet, qui souligne notre volonté de pérenniser nos relations. » Déclare Jean-Michel Ollivier, Directeur de l’usine de production de Villers-Ecalles.

« Lorsque fin 1959, les élus de Villers-Ecalles ont accueillis des italiens d’Alba venus racheter une ancienne teinturerie locale, je ne suis pas sûr qu’ils imaginaient que nous fêterions aujourd’hui le succès de cette implantation. En 50 ans, le nom de Ferrero s’est inscrit durablement dans le paysage local et la mémoire collective. En 1960, la Commune de Villers-Ecalles transmettait ses « remerciements à l’entreprise pour le chocolat donné aux enfants des écoles pour l’arbre de Noël ». Aujourd’hui, c’est pour l’équipement d’une aire de jeu que nous la remercions. » Déclare Jean-Christophe Emo, Monsieur le Maire de Villers-Ecalles.

Kinder affiche son engagement en faveur de l’enfance défavorisée

Kinder lance sa première campagne TV destinée à faire connaître son engagement en faveur de l’enfance défavorisée. Ainsi, à partir du 21 septembre 2011 et jusqu’au mois de mai 2012, le film « La fresque » signé Nicolas Philibert (réalisateur du documentaire « Etre et Avoir »), sera diffusé sur les chaînes hertziennes et thématiques autour des principaux carrefours d’audience.

« Chez Kinder, apporter de la joie aux enfants, c’est un peu notre métier... L’apporter à ceux qui en ont le plus besoin, c’est notre engagement.» 

Avec cette signature, Kinder entend affirmer son engagement illustré, notamment, à travers son partenariat avec le Secours populaire. Ainsi, depuis trois ans, Kinder soutient l’association par des actions concrètes visant à contribuer au bonheur des enfants autour de temps forts qui ponctuent leur vie (les vacances d’été avec le Village Kinder, Pâques et la Chasse aux œufs,…). Regroupé sous l’égide du programme « Kinder s’engage pour l’enfance », ce programme mobilise l’ensemble des leviers de communication de la marque (publicité, packaging, sponsoring sportif), ses produits mais aussi ses équipes pour un budget annuel de 3,6 millions d’euros.

« Cette campagne TV vient sceller les trois premières années du programme « Kinder s’engage pour l’enfance ». Elle nous permet d'affirmer ce qui fait dorénavant partie intégrante de l’identité de la marque Kinder : notre engagement en faveur de l’enfance défavorisée » déclare Stéphanie Loir, Chef de marché Kinder, responsable du programme « Kinder s’engage pour l’enfance »

Le Groupe Adecco au sommet du Mont Ventoux au profit d'associations

L’ascension de ce mont légendaire par les collaborateurs du groupe comme point d’orgue du programme de solidarité mondial.

Dans le cadre de cette deuxième édition du programme de solidarité Win For Youth, 70 coureurs du Groupe Adecco, venant du monde entier, ont grimpés le Mont Ventoux le 12 septembre dans le but d’aider des associations qui oeuvrent en faveur des jeunes défavorisés.

Sur les 70 coureurs issus de 42 pays, 10 viennent du Groupe Adecco France et grimperont pour défendre notre pays lors de cette rencontre sportive internationale à but caritatif.

En effet, cette manifestation sportive peu commune, dont les équipes sont composées de collaborateurs du groupe venant des cinq continents, se déroule dans le cadre du programme Win For Youth mis en place par le Groupe Adecco depuis 2010. A travers ce programme solidaire de lutte pour l’éducation des enfants, le Groupe Adecco a à coeur de promouvoir les valeurs qui sont les siennes : partage et responsabilité.

En 2010, c’était la course à pieds qui avait été mise à l’honneur dans le cadre du programme Win for Youth. Les collaborateurs avaient parcouru 228 000 km, ce qui avait alors permis au Groupe Adecco de faire un don de 240 000 dollars aux six associations soutenues.

Depuis janvier 2011, c’est le vélo qui est devenu l’emblème de ces manifestations solidaires. L’objectif est d’accumuler plus de 1 million de km, soit 24 fois le tour du monde. Pour chaque tranche de 5 km parcourus, le Groupe Adecco versera 1 dollar à trois associations caritatives qui oeuvrent dans le monde en faveur de l’éducation et de la protection des enfants.

Ainsi, le 12 septembre au Mont Ventoux, point d’orgue de ce programme de solidarité mondial, les kilomètres grimpés par les collaborateurs ont génèrerés des dons au profit des enfants démunis.

BNP Paribas : près de 20.000 euros recueillis auprès des collaborateurs pour venir en aide à la Somalie

La Somalie a connu cet été une crise humanitaire majeure, les Nations Unies ayant même déclaré l’état de famine le 20 juillet 2011. Grâce à la mobilisation des collaborateurs, près de 20 000 euros ont été remis à Action contre la Faim (ACF), partenaire de BNP Paribas sur le produit d’aide aux dons Simplidons.

Face à l’urgence actuelle, les équipes d’ACF sont présentes en Somalie mais également au Kenya, à Djibouti et en Ethiopie pour lutter contre la malnutrition. Au-delà de la réponse à l’urgence, les équipes d’ACF prévoient de mettre en place des programmes de moyen et long terme.

Des programmes de sécurité alimentaire sont mis en place auprès des agriculteurs et des éleveurs afin de les aider à reconstituer leurs capacités de production, de développer de nouvelles sources de revenus et de retrouver une autonomie. Des programmes d’eau, d’assainissement et d’hygiène visent à limiter l’aggravation de la situation et de prévenir la propagation de maladies comme le choléra…

Air France au service des passagers handicapés ou à mobilité réduite

En tant que leader responsable, Air France s’est engagée depuis de nombreuses années à faciliter et anticiper les voyages des passagers handicapés ou à mobilité réduite en leur proposant un ensemble de services adaptés.

En 2001, Air France a été la première compagnie aérienne à créer un Service d’Aide aux Personnes Handicapées pour les Informations et la Réservation, baptisé SAPHIR. Unique au monde, ce service gratuit et personnalisé est aujourd’hui disponible au départ de 20 pays.

Simplicité de réservation, équipements à bord adaptés et ergonomiques, formation des équipes au sol et à bord, comptoirs et bornes libre-service dédiés… de la réservation à l’arrivée à destination, Air France met tout en oeuvre pour faciliter le voyage de tous ses clients et développe son offre aux passagers handicapés ou à mobilité réduite en concertation avec eux.

Preuve de cette relation de confiance, 400 000 passagers handicapés ou à mobilité réduite voyagent chaque année sur le réseau d’Air France.

Depuis de nombreuses années, ces démarches innovantes et proactives font de la compagnie un précurseur en matière de transport de personnes handicapées ou à mobilité réduite, que ce soit en termes d’accompagnement, d’accords médicaux ou de services proposés.

Si l’ensemble des étapes du voyage est à présent accessible aux personnes handicapées et à mobilité réduite, Air France veut aller encore plus loin dans le domaine de l’accessibilité pour continuer à être précurseur dans l’identification des besoins de demain.

Le groupe Casino sensibilise ses clients et ses collaborateurs au handicap visuel

Le groupe Casino et le Groupe EthikInvestment (qui a notamment développé la chaine de restaurants « Dans le Noir ? ») innovent ensemble en mettant en place pour la première fois dans le secteur de la distribution Alimentaire, « la vérité du vin » une opération de sensibilisation au handicap visuel dans le supermarché de Paris Saint-Didier.

Il s’agit d’un concept innovant permettant à chacun de vivre l’expérience de la « dégustation à l’aveugle » guidé par des non-voyants ! L’obscurité totale d’une cabine appelée « Darklab » permettra aux collaborateurs et aux clients de découvrir leurs autres sens (odorat, goût, toucher) par la « Vérité du vin ».

Cette sensibilisation au handicap visuel se réalisera par le biais d’un parcours sensoriel pédagogique et ludique fondé sur la découverte du vin « à l’aveugle ». Des vins AOC sélectionnés par Christophe Garnier, expert en œnologie et par un panel d’experts non-voyants, seront proposés aux participants, eux-mêmes guidés par des experts non-voyants. Ces vins seront mis en vente jusqu’à Noel sous la forme de packaging braillé original permettant à chacun d’organiser sa propre dégustation à l’aveugle à la maison ou entre amis.

Cette opération de quelques minutes, menée en libre accès tout le long de la journée, se déroulera du 06 au 17 septembre de 10h à 20h. Dans le noir absolu, deux vins seront proposés à la dégustation. Cette découverte originale inverse les rôles en faisant du non-voyant un guide qui invite à la réflexion sur la différence.