Dans le cadre du déploiement de sa politique de responsabilité sociale de l’entreprise et plus spécifiquement de sa politique d’intégration de la diversité, Valeo a signé un accord sur l’emploi des travailleurs en situation de handicap avec la totalité des organisations syndicales représentatives le 29 mai 2012.
Valeo accentuera son soutien à l’emploi et l’insertion de personnes handicapées et s’engage à faire passer son taux de salariés en situation de handicap en France à 5% d’ici 2014 puis à 6% d’ici 2017.
Valeo poursuit ainsi sa politique en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés en s’appuyant notamment sur le recrutement et le recours à des prestations avec des entreprises adaptées et des établissements et services d’aide par le travail (ESAT).
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