Le groupe Casino accueille 100 volontaires en Service Civique à l’occasion d’une journée sur le thème « Attentes et Responsabilités de l’entreprise vis-à-vis des jeunes »

Le 30 janvier 2012, le groupe Casino accueille en son siège stéphanois et en présence de Jeannette Bougrab, Secrétaire d’Etat chargée de la Jeunesse et de la Vie Associative, et de Martin Hirsch, Président de l’Agence du Service Civique, une centaine de jeunes engagés en Service Civique.

Premier signataire de la charte de valorisation du Service Civique en entreprise dès mars 2011, le groupe Casino a été précurseur en reconnaissant que les compétences acquises pendant les missions de Service Civique sont adaptées aux attentes de l’entreprise.

Rappelons que le service Civique, créé par la loi de mars 2010, permet aux jeunes de 16 à 25 ans, de se mettre au service d’associations d’intérêt général pour une période de 6 à 12 mois. Près de 15 000 jeunes ont effectué une mission de Service Civique en 2011. L’objectif est qu’ils soient 25 000 en 2012.

Ce premier rassemblement en entreprise a pour objectif de faire connaître ce dispositif, de valoriser l’expérience de ces jeunes et de faciliter leur insertion professionnelle. A l’ordre du jour, tout au long de cette journée, échanges, débats et tables rondes autour des attentes et responsabilités de l’entreprise vis-à-vis des jeunes, suivis d’ateliers de formations sur la communication en entreprise organisés par le centre de formation Campus Casino à destination des volontaires.

Comme l’avait souligné Jeannette Bougrab lors de la signature de cette charte, « notre objectif est d’accompagner les jeunes dans l’après-service civique et de faire en sorte que cette expérience au service de l’intérêt général soit mieux prise en compte par les entreprises. En signant cette charte, Casino s’engage à valoriser cette expérience dans ses procédures de recrutement. L’implication du groupe montre que ses dirigeants ont conscience des problématiques de la jeunesse ».

Martin Hirsch rappelle : « Durant leurs missions, les jeunes développent une maturité et une ouverture qui les aident à définir leurs projets professionnels. Les résultats d’une enquête TNS-Sofres montrent que dans l’esprit des jeunes, c’est un moyen d’acquérir de l’expérience qui pourra les aider pour s’insérer dans la vie professionnelle. Cet aspect domine sur les autres facteurs ; être utile aux autres, bien avant la motivation financière. Les entreprises comme Casino peuvent valoriser directement les jeunes mais, aussi, faire connaître le Service Civique dans leurs réseaux de partenaires, associatifs ou du monde de l’entreprise ».

« Nous sommes convaincus que les compétences acquises pendant les missions de Service Civique sont parfaitement adaptées aux attentes de l’entreprise. Les jeunes doivent pouvoir en tirer un profit réel dans leur parcours professionnel. D’autant plus que, pour ce qui concerne Casino, cette expérience est cohérente avec les valeurs du groupe fondées sur la solidarité, la proximité et l’engagement », poursuit Yves Desjacques, directeur des ressources humaines du Groupe Casino.

Ce rassemblement stéphanois symbolise une nouvelle étape dans ce partenariat. Il vise à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes en Service Civique et à contribuer à les rapprocher du monde de l’entreprise.